本公司人事管理的基本原则是实行聘任制。一律公开招聘，择优录用。
 公司对员工的聘用不因国籍、籍贯、民族、性别以及宗教信仰而有所区别。
 新员工需如实填写个人资料。并向人事管理部门提交身份证或护照、学历证件等，由公司复印并存入档案。个人聘用记录应包括如下资料：
1） 员工姓名、性别、出生日期、教育程度、工作经历；
2） 籍贯、身份证号码、家庭住址及邮政编码、联系电话；
3） 家庭成员及父母简况；
4） 遇紧急情况时联系人的地址及电话号码；
5） 开始聘用日期；
6） 职位及其变更记录；
7） 薪酬及其变更记录；
8） 年假、病假及其他假期使用记录；
9） 个人表现评估及奖惩记录；
10） 培训、进修记录
11） 离职情况记录（包括离职日期、事由及有关评语）。
*员工的地址，电话号码，婚姻状况，教育程度及其它个人资料若发生变动，员工有责任立即通知公司管理部门。